Корпоративное управление

Внедрение системы корпоративного управления в ОАО «Керамин» направлено на обеспечение принятия органами управления Общества эффективных, квалифицированных и обоснованных решений по управлению Обществом, с целью обеспечения  его стабильного развития, исключения влияния конфликта интересов Общества, его акционеров, органов управления и их членов, работников, контрагентов, которое может повлечь неблагоприятные последствия для Общества и его акционеров, своевременного раскрытия достоверной информации об Обществе, необходимой для оценки его деятельности и деятельности его органов управления и принятия обоснованных решений акционерами, органами управления Общества, контрагентами Общества и другими заинтересованными лицами  и др.
Принципы корпоративного управления:
  • соблюдение и защита прав акционеров Общества, обеспечение их реального участия в управлении Обществом;
  • четкое распределение обязанностей органов управления Общества и наилучшая координация их работы;
  • соблюдение баланса интересов Общества, акционеров, государства, работников, контрагентов и кредиторов Общества;
  • прозрачность деятельности Общества и его органов управления посредством раскрытия информации об Обществе и принимаемых решениях, затрагивающих права акционеров, контрагентов Общества;
  • поддержание и повышение доверия к ОАО «Керамин», укрепление репутации Общества, как надежного и честного партнера и работодателя;
  • установление эффективной системы отчетности и контроля за деятельностью органов управления Общества, за состоянием дел в Обществе и соблюдением законодательства Республики Беларусь, прав и законных интересов акционеров.
Локальные нормативные правовые акты в сфере корпоративного управления ОАО «Керамин»:
Устав ОАО «Керамин»
Корпоративный кодекс ОАО «Керамин»
Положение о дивидендной политике ОАО «Керамин»
Структура корпоративного управления ОАО "Керамин"